甘え、当然という態度が嫌…【時短勤務】は迷惑か？否定派の割合は？みんなの“イメージ”を調査

2024.4.15 LASISA編集部

“新しい働き方”を提案するWebメディア「キャリアクラフト」が、時短勤務社員に対する意見をアンケート調査を実施し、その結果を発表しました。

時短勤務は迷惑がられる？

　コロナ禍をきっかけにリモートワークや時差出勤など、多様な働き方が浸透してました。時短勤務もそのひとつ。これらのおかげで、育児や介護で今まで仕事を諦めていた人々が日中に働きやすくなりました。しかし、まだまだフルタイム勤務が一般的である現状があります。「フルタイムで働く他の社員に迷惑がられていないだろうか…」「会社の年配の上司に悪く思われていないだろうか…」など、時短申請をするのに躊躇する人も多いようです。

“新しい働き方”を提案するWebメディア「キャリアクラフト」が、時短勤務社員に対する意見をアンケート調査を実施し、その結果を発表しました。調査は、2024年2月27日～3月12日の期間、現在会社員として働く10～60代の300人を対象に行われました。

時短勤務への印象、約半数が好意的

　それによると、「時短勤務社員の印象」について、49％という約半数の人たちが時短勤務に対して好意的な意見を持っていることが分かりました。また、「何とも思わない（普通）」が38％を占めており、全体の87％は時短勤務に対して悪い印象を持っていないことが分かりました。

　肯定派は、
「多様性の時代だと思うので、社員ひとりひとりのために働きやすい環境を作ることはとても良いことだと思うため」（男性・～20代前半・時短勤務の印象「良い」）
「仕事をちゃんとしていたら時短勤務でも何も思いません」（女性・30代・時短勤務の印象「普通」）
などの理由を挙げました。

　一方、否定派は、
「時間内に仕事を終える気がなく、他の人がフォローするのを当然だと思っているような態度に感じるため」（女性・30代・時短勤務の印象「悪い」）
「私自身が年のせいかもしれませんが、時短勤務を希望するのは『甘え』みたいな考えになってしまうからイメージが良くないです」（男性・50代以上・時短勤務の印象「まあまあ悪い」）
などの意見を挙げました。

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